د مدیریت د پوهاوي د پیاوړتیا او د ټیم روحیه رامینځته کولو لپاره، د ژینګزو دودو هارډویر محصولاتو شرکت، لمیټډ پدې وروستیو کې د اونۍ اوږد روزنیز کورس جوړ کړ.د دې روزنې موخه په ټولو کچو کې د پرسونل ترمنځ د کارپوریټ مدیریت سیسټمیک پوهاوی لوړول، د مدیریت موثریت ښه کول، د ټیم جوړونه پیاوړي کول، او د شرکت راتلونکي پرمختګ او ودې لپاره قوي بنسټ ایښودل وو.د دې پروګرام د روزنې ښوونکی بل څوک نه و، خو د شينجيانګ يو ځانګړی ښوونکی ژوګ شيی و.
د عالي روزنیز کورس د ترسره کولو پریکړه د ډوډو هارډویر ژمنتیا منعکس کړه چې د خپلو کارمندانو مسلکي پرمختګ کې پانګونه کوي.شرکت په دې پوه شو چې د تل پاتې سوداګرۍ منظرې کې د پرمختګ لپاره، دا اړینه وه چې خپل کاري ځواک د اړین مهارتونو او پوهې سره سمبال کړي.د دې روزنیز کورس په تنظیمولو سره، Dudou Hardware د یو پوه او همغږي ټیم جوړولو لپاره خپل وقف وښوده چې کولی شي د شرکت په دوامداره بریالیتوب کې مرسته وکړي.
د اونۍ اوږد روزنیز پروګرام د ژوګ شیی په مشرۍ د الهام بخښونکي پرانیستې مراسمو سره پیل شو.د کارپوریټ مدیریت کې د هغه اغیزمن اعتبار او تخصص د یوې ښکیلې او ګټورې روزنې تجربې لپاره مرحله جوړه کړه.د هغه په لارښوونې سره، ګډونوال د یو لړ موضوعاتو سره مخ شول چې ډیزاین شوي ترڅو د اغیزمن مدیریت کړنو په اړه د دوی پوهه ژوره کړي.
د کورس په اوږدو کې، ژوګ شیی د شرکت مدیریت مختلفو اړخونو ته اشاره وکړه، د سازماني جوړښت، ستراتیژیک پلان جوړونې، او اغیزمن اړیکو په اهمیت ټینګار وکړ.د متقابل لیکچرونو، ډله ایزو تمرینونو، او د قضیې مطالعې د ترکیب له لارې، ګډونوالو د بریالي سوداګرۍ چلولو پیچلتیاو په اړه ارزښتناکه بصیرت ترلاسه کړل.
د روزنیزو غونډو په جریان کې د ټیم جوړونې تمرکز مساوي مهم و.د همغږي او همکارۍ کاري چاپیریال اهمیت په درک کولو سره، Dudou هارډویر د هغو فعالیتونو په رامینځته کولو کې کومه هڅه نه ده کړې چې د ټیم کار او همکارۍ ته وده ورکوي.ټیمونه د ننګونو سره د مبارزې او په ګډه د ستونزو حل کولو لپاره جوړ شوي، د کارمندانو ترمنځ د یووالي او دوستۍ احساس رامینځته کوي.
سربیره پردې، د روزنې کورس په ټولو کچو کې د کارمندانو لپاره یو پلیټ فارم چمتو کړی ترڅو یو له بل سره اړیکه ونیسي.دا د تجربو، نظرونو، او لیدونو شریکولو توان لري، د زده کړې تجربه نوره بډایه کوي.ګډونوال وهڅول شول چې په ازادو بحثونو کې برخه واخلي او په پروژو کې همکاري وکړي، ترڅو په روزنه کې د پوښښ شوي مفاهیمو بشپړ پوهاوی یقیني کړي.
روزنې د شبکې فرصتونه هم اسانه کړل، ځکه چې د بیلابیلو څانګو او شالیدونو کارمندان د ګډ هدف لپاره سره راټول شوي.د نظرونو دې کراس-فعاله تبادلې نوښتګر فکر هڅولی او د شرکت په عمومي عملیاتو کې یې پراخه پوهه رامینځته کړې.
لکه څنګه چې د روزنې کورس پای ته ورسید، د پروګرام اغیز په زیاتیدونکې توګه څرګند شو.ګډونوالو راپور ورکړ چې په خپلو مدیریتي وړتیاوو ډیر باوري احساس کوي او هغه ارزښتناکه پوهه یې په ګوته کړه چې دوی د روزنې په جریان کې ترلاسه کړي.کورس په بریالیتوب سره د مدیریت پوهاوی پیاوړی کړی او د کارمندانو ترمنځ یې د ټیم روحیه پیاوړې کړې.
د ژینګزو ډوډو هارډویر محصولاتو شرکت لخوا تنظیم شوی روزنیز پروګرام په خپل کاري ځواک کې د پانګوونې لپاره د شرکت غیر متقابل ژمنتیا په ګوته کوي.د مسلکي پرمختګ په لومړیتوب ورکولو سره، د Dudou هارډویر هغه بشپړ رول پیژني چې کارمندان یې د شرکت په وده او بریالیتوب کې لوبوي.
مخ په وړاندې تګ، شرکت تمه کولی شي د دې عالي روزنې کورس ګټې ترلاسه کړي.د لوړ مدیریت پوهاوی، ښه موثریت، او د ټیم متحرکاتو پیاوړي کولو سره، د ډوډو هارډویر اوس ښه سمبال شوی ترڅو د سیالۍ سوداګرۍ چاپیریال ننګونو ته حرکت وکړي او د ودې لپاره نوي فرصتونه ترلاسه کړي.
د پوسټ وخت: اکتوبر-20-2023