د مدیریت د پوهاوي د پیاوړتیا او د ټیم روحیه رامینځته کولو لپاره، د ژینګزو دوډو هارډویر محصولاتو شرکت، لمیټډ په دې وروستیو کې د اونۍ اوږد روزنیز کورس جوړ کړ. د دې روزنې موخه په ټولو کچو کې د پرسونل ترمنځ د کارپوریټ مدیریت سیسټمیک پوهاوی لوړول، د مدیریت موثریت ښه کول، د ټیم جوړونه پیاوړي کول، او د شرکت راتلونکي پرمختګ او ودې لپاره یو قوي بنسټ ایښودل وو. د دې پروګرام د روزنې ښوونکی بل څوک نه و، خو د شينجيانګ يو ځانګړی ښوونکی ژوګ شيی و.
د عالي روزنې کورس ترسره کولو پریکړه د ډوډو هارډویر ژمنتیا منعکس کړه چې د خپلو کارمندانو مسلکي پرمختګ کې پانګونه کوي. شرکت په دې پوه شو چې د تل پاتې سوداګرۍ منظرې کې د پرمختګ لپاره، دا اړینه وه چې خپل کاري ځواک د اړین مهارتونو او پوهې سره سمبال کړي. د دې روزنیز کورس په تنظیمولو سره، Dudou Hardware د یو پوه او همغږي ټیم جوړولو لپاره خپل وقف وښوده چې کولی شي د شرکت په دوامداره بریالیتوب کې مرسته وکړي.
د اونۍ اوږد روزنیز پروګرام د ژوګ شیای په مشرۍ د الهام بخښونکي پرانیستې مراسمو سره پیل شو. د کارپوریټ مدیریت کې د هغه اغیزمن اعتبار او تخصص د یوې ښکیلې او ګټورې روزنې تجربې لپاره مرحله جوړه کړه. د هغه په لارښوونې سره، ګډونوال د یو لړ موضوعاتو سره مخ شول چې ډیزاین شوي ترڅو د اغیزمن مدیریت کړنو په اړه د دوی پوهه ژوره کړي.
د کورس په اوږدو کې، ژوګ شیی د شرکت مدیریت مختلفو اړخونو ته اشاره وکړه، د سازماني جوړښت، ستراتیژیک پلان جوړونې، او اغیزمن اړیکو په اهمیت ټینګار وکړ. د متقابل لیکچرونو، ډله ایزو تمرینونو، او د قضیې مطالعې د ترکیب له لارې، ګډونوالو د بریالي سوداګرۍ چلولو پیچلتیاو په اړه ارزښتناکه بصیرت ترلاسه کړل.
د روزنیزو غونډو په جریان کې د ټیم جوړونې تمرکز مساوي مهم و. د همغږي او همکارۍ کاري چاپیریال اهمیت په درک کولو سره، Dudou هارډویر د هغو فعالیتونو په رامینځته کولو کې کومه هڅه نه ده کړې چې د ټیم کار او همکارۍ ته وده ورکوي. ټیمونه د ننګونو سره د مبارزې او په ګډه د ستونزو حل کولو لپاره جوړ شوي، د کارمندانو ترمنځ د یووالي او دوستۍ احساس رامینځته کوي.
سربیره پردې، د روزنې کورس په ټولو کچو کې د کارمندانو لپاره یو پلیټ فارم چمتو کړی ترڅو یو له بل سره اړیکه ونیسي. دا د تجربو، نظرونو، او لیدونو شریکولو توان لري، د زده کړې تجربه نوره بډایه کوي. ګډونوال وهڅول شول چې په ازادو بحثونو کې برخه واخلي او په پروژو کې همکاري وکړي، ترڅو په روزنه کې پوښل شوي مفاهیمو بشپړ پوهاوی یقیني کړي.
روزنې د شبکې فرصتونه هم اسانه کړل، ځکه چې د بیلابیلو څانګو او شالیدونو کارمندان د ګډ هدف لپاره سره راټول شوي. د نظرونو دې کراس-فعاله تبادلې نوښتګر فکر هڅولی او د شرکت په عمومي عملیاتو کې یې پراخه پوهه رامینځته کړې.
لکه څنګه چې د روزنې کورس پای ته ورسید، د پروګرام اغیز په زیاتیدونکې توګه څرګند شو. ګډونوالو راپور ورکړ چې په خپلو مدیریتي وړتیاوو ډیر باوري احساس کوي او هغه ارزښتناکه پوهه یې په ګوته کړه چې دوی د روزنې په جریان کې ترلاسه کړي. کورس په بریالیتوب سره د مدیریت پوهاوی پیاوړی کړی او د کارمندانو ترمنځ یې د ټیم روحیه پیاوړې کړې.
د ژینګزو ډوډو هارډویر محصولاتو شرکت لخوا تنظیم شوی روزنیز پروګرام په خپل کاري ځواک کې د پانګوونې لپاره د شرکت غیر متقابل ژمنتیا په ګوته کوي. د مسلکي پرمختګ په لومړیتوب ورکولو سره، د Dudou هارډویر هغه بشپړ رول پیژني چې کارمندان یې د شرکت په وده او بریالیتوب کې لوبوي.
مخ په وړاندې تګ، شرکت تمه کولی شي د دې عالي روزنې کورس ګټې ترلاسه کړي. د لوړ مدیریت پوهاوی، ښه موثریت، او د ټیم متحرکاتو پیاوړي کولو سره، د ډوډو هارډویر اوس ښه سمبال شوی ترڅو د سیالۍ سوداګرۍ چاپیریال ننګونو ته حرکت وکړي او د ودې لپاره نوي فرصتونه ترلاسه کړي.
د پوسټ وخت: اکتوبر-20-2023